R$ 257,00 à vista

Este é um curso completo das principais disciplinas administrativas para quem estuda para a área administrativa. A ideia foi reunir um conjunto de materiais que irá te ajudar até a sua aprovação, garantindo um curso atualizado enquanto você estiver estudando para concurso. Dessa forma, você não precisará comprar cursos de administração, gestão de pessoas e administração de materiais a cada concurso que for concorrer.

O material tem uma linguagem simples e clara para facilitar o estudo e é composto por teoria, quadros-resumo, esquemas, bizus e questões comentadas.

CONTEÚDO DO MATERIAL:

ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA: TGA, Processo Administrativo, Planejamento, Organização, Direção/Liderança, Motivação, Comunicação, Controle, Clima e Cultura Organizacional, Processo Decisório, Gestão de Mudanças, Gestão de Processos, Gestão de Projetos, Gestão da Qualidade, Gestão por Competência, Gestão do Conhecimento, Gestão de Conflitos, Desenvolvimento Organizacional – DO, Sistemas de Informações Gerenciais SIG’s, Outros Conceitos em Adm Geral, Adm Pública no Brasil, Evolução da Adm Pública Brasileira, Modelos Teóricos de Adm Pública, Convergências e Divergências entre a gestão pública e privada, Governança, Governabilidade e Accountability, Eficiência, Eficácia e Efetividade no Setor Público, Gestão por Resultados, Noções de Políticas Públicas, Governo Eletrônico e Transparência, Gestão de Pessoas no Setor Público, Ética na Adm Pública, Princípios Básicos da Administração Pública, Contratos Administrativos, Empreendedorismo Governamental e Processos Participativos de Gestão Pública.

GESTÃO DE PESSOAS: Evolução dos Modelos de Gestão de Pessoas, Análise e Descrição de Cargos, Recrutamento e Seleção, Remuneração e Benefícios, Gestão de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento, Comportamento Organizacional, Grupos e Trabalho em Equipe, Qualidade de Vida no Trabalho, Liderança, Motivação, Comunicação, Clima e Cultura Organizacional, Processo Decisório, Gestão de Mudanças, Gestão Por Competências, Gestão do Conhecimento, Gestão de Conflitos, Desenvolvimento Organizacional – DO e Gestão de Pessoas no Setor Público.

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS: Classificação dos Bens, Gerenciamento da Cadeia de Suprimento, Classificação de Materiais, Adm de Compras, Gestão de Estoques, Administração de Almoxarifados, Distribuição de Produtos e Recursos Patrimoniais.