Esse é um material completo baseado no estudo acadêmico da Gestão de Pessoas, mas principalmente nos editais e questões dos principais concursos para carreiras administrativas do país. A obra oferece uma linguagem clara e simples sobre os principais assuntos que fazem parte da disciplina de Gestão de Pessos para concursos.

Conteudo do Material:

TEORIA COMPLETA:

1 – Evolução dos Modelos de Gestão de Pessoas;
2 – Análise e Descrição de Cargos;
3 – Recrutamento e Seleção;
4 – Remuneração e Benefícios;
5 – Gestão de Desempenho;
6 – Treinamento e Desenvolvimento;
7 – Comportamento Organizacional;
8 – Grupos e Trabalho em Equipe;
9 – Qualidade de Vida no Trabalho;
10 – Liderança;
11 – Motivação;
12 – Comunicação;
13 – Clima e Cultura Organizacional;
14 – Processo Decisório;
15 – Gestão de Mudanças;
16 – Gestão Por Competências;
17 – Gestão do Conhecimento;
18 – Gestão de Conflitos;
19 – Desenvolvimento Organizacional – DO;
20 – Gestão de Pessoas no Setor Público